Bij goed geconcentreerd werken zonder afleiding werkt een werknemer maximaal gefocust en in flow. Dit geeft werkplezier en vermindert de kans op ongezonde werkdruk. Ook maakt een werknemer op deze manier de minste fouten, levert hij de hoogste kwaliteit en is hij maximaal productief. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken (TPOW) biedt werknemers de mogelijkheid om voor […]
Er zijn allerlei factoren die je concentratie of focus beïnvloeden. Check welke op jou van toepassing zijn en hoe je ze kunt veranderen. 1. Geluidshinder van pratende collega’s? Bespreek in het werkoverleg de mogelijke oorzaken van geluidshinder. Ga na welke geluidshinder het betreft, waar en wanneer die zich voordoet en wat je aan de oorzaken […]
Deze dagen werken veel mensen thuis door het coronavirus. Helaas is de instelbaarheid van de keukentafel of het bureau op zolder vaak niet van dezelfde kwaliteit als op de kantoorwerkplek. Het is dus behelpen, zeker met kinderen op de achtergrond. Hoe kunt u toch zo gezond mogelijk thuis werken? Op de infographic thuiswerken in coronatijd van TNO, […]
Dit principe term is afgeleid van de vier stappen uit artikel 1.42 van het arbobesluit. R: Risico’s wegnemen binnen de eigen functie en de eigen werkplek. A: Aanpassing van het werk en/of aanpassing van de werken rusttijden. A: Ander werk. K: Keerpunt in de benadering, namelijk het vrijstellen van het verrichten van arbeid. Het RAAK-principe […]
Lichamelijk zwaar werk en tillen vormen tijdens de zwangerschap en de periode van borstvoeding een risico voor de gezondheid van de (aanstaande) moeder en het (ongeboren) kind. Het is daarom belangrijk om ze zoveel mogelijk te vermijden. De wet verplicht werkgevers om de risico’s weg te nemen of zoveel mogelijk te beperken. Ook verbiedt hij […]
Een werkneemster die zwanger is of borstvoeding geeft, heeft te maken met bijzondere risico’s voor haar eigen gezondheid en die van haar (ongeboren) kind. Zij heeft recht op bijzondere maatregelen om deze risico’s weg te nemen of zoveel mogelijk te beperken. In de verzekeringsbranche is het belangrijk om extra aandacht te besteden aan stressrisico’s, gezonde […]
Na het zwangerschaps- en bevallingsverlof geven veel vrouwen borstvoeding, al dan niet door melk af te kolven. Het is belangrijk om hier in een zo vroeg mogelijk stadium goede afspraken over te maken en te zorgen voor goede voorzieningen. Waarom? Moedermelk draagt bij aan de opbouw van het immuunsysteem van het kind. Om die reden […]
Ieder jaar krijgen gemiddeld vier op de 100 vrouwen tussen de 20 en 45 jaar een kind. Ook verzekeringsbedrijven krijgen regelmatig te maken met één of meer werkneemsters die zwanger zijn of borstvoeding geven. Een goede voorbereiding is dan het halve werk. Voor de organisatie, maar ook voor de werkneemster zelf. Waarom? Wie plezierig en […]
Hieronder zijn alle maatregelen uitgewerkt die relevant zijn voor de verzekeringsbranche. Goede voorbereiding Goede voorzieningen voor borstvoeding Extra aandacht voor stress, werktijden en pauzes Lichamelijk zwaar werk vermijden
Arbowet Hoofstuk 2. Arbeidsomstandighedenbeleid Artikel 5.1 (Inventarisatie en evaluatie van risico’s) Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid legt de werkgever in een inventarisatie en evaluatie schriftelijk vast welke risico’s de arbeid voor de werknemers met zich brengt. Deze risico-inventarisatie en -evaluatie bevat tevens een beschrijving van de gevaren en de risico-beperkende maatregelen en de risico’s […]
Heeft u ons discussieforum al bezocht?
Website by Webroots