Succesvolle bedrijven scoren aantoonbaar beter op bevlogenheid. Bevlogen medewerkers zijn flexibeler, hebben meer plezier, werken harder en zijn …
Auteur: Google-melding - bevlogenheid
Werknemers met passie maken het verschil
Organisaties kunnen succesvol de bevlogenheid en prestaties van medewerkers duurzaam vergroten door hierop gerichte interventies aan te bieden.
Organisaties kunnen zelf bevlogenheid en prestaties van medewerkers vergroten
Bevlogen aan het werk zijn is niet voor alle medewerkers vanzelfsprekend. Bevlogenheid ontstaat uit een optimale balans tussen wat energie vraagt …
Energieboost bij burn-out
Volgens Sabine Mur kun je echter beter investeren in het tegendeel; met haar Bureau voor Bevlogenheid geeft de organisatiepsychologe trainingen …
Bevlogen werken? Leer dan van deze 5 tips uit de wetenschap
Voordat een organisatie serieus aan de slag wil met bevlogenheid moet het eerst analyseren in hoeverre dit soort stressfactoren en obstakels …
Bent u wel bevlogen?
Organisaties die HR-analytics inzetten ten gunste van de business, presteren beter. Hr-statistieken maken inzichtelijk wat voorheen verborgen bleef: …
Geen vertrouwen in de top? Weg bevlogenheid
Als een medewerker geen vertrouwen heeft in de top, dan is het met de bevlogenheid ook slecht gesteld. Vier factoren die bevlogenheid beïnvloeden.
INTERVIEW. ‘Blijdschapsmanager dirigeert geluk werknemers niet’
‘Iedereen weet dat de bevlogenheid van een werknemer afhangt van drie factoren, die we terugvinden in het zogenaamde ABC van motivatie.’.