Succesvolle bedrijven scoren aantoonbaar beter op bevlogenheid. Bevlogen medewerkers zijn flexibeler, hebben meer plezier, werken harder en zijn …

Verder lezen

Organisaties kunnen succesvol de bevlogenheid en prestaties van medewerkers duurzaam vergroten door hierop gerichte interventies aan te bieden.

Verder lezen

Bevlogen aan het werk zijn is niet voor alle medewerkers vanzelfsprekend. Bevlogenheid ontstaat uit een optimale balans tussen wat energie vraagt …

Verder lezen

Volgens Sabine Mur kun je echter beter investeren in het tegendeel; met haar Bureau voor Bevlogenheid geeft de organisatiepsychologe trainingen …

Verder lezen

Voordat een organisatie serieus aan de slag wil met bevlogenheid moet het eerst analyseren in hoeverre dit soort stressfactoren en obstakels …

Verder lezen

Organisaties die HR-analytics inzetten ten gunste van de business, presteren beter. Hr-statistieken maken inzichtelijk wat voorheen verborgen bleef: …

Verder lezen

Als een medewerker geen vertrouwen heeft in de top, dan is het met de bevlogenheid ook slecht gesteld. Vier factoren die bevlogenheid beïnvloeden.

Verder lezen

‘Iedereen weet dat de bevlogenheid van een werknemer afhangt van drie factoren, die we terugvinden in het zogenaamde ABC van motivatie.’.

Verder lezen