Wees bewust van werkdruk: ‘Werkdruk is een belangrijke veroorzaker van verzuim. We signaleren dat er meer werkdruk wordt ervaren door teams als …
5 succesfactoren voor duurzame inzet
Er zijn vijf factoren die concreet bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers, blijkt uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame …
Heeft een werkgever dezelfde zorgplicht voor een stagiaire als voor een werknemer?
ArboZone biedt diepgaande informatie over Arbo, Arbowet, Arboregelgeving … over arbo, de inhoud van de Arbo-Informatiebladen en nieuws over Arbo.
Gezondheidsprogramma voor duurzame inzetbaarheid: geen aantoonbaar resultaat maar …
Door de verhoogde pensioenleeftijd wordt duurzame inzetbaarheid van werknemers steeds belangrijker. Om arbeidsverzuim terug te dringen en …
Ziekteverzuim weet MKB’er niets van
De kennis van wetgeving op het gebied van personeelsbeleid bij langdurige arbeidsongeschiktheid schiet tekort in het midden- en kleinbedrijf.
Nationale traploopweek
Bewegen is goed. Bewegen werkt preventief tegen gezondheidsklachten of helpt deze te verminderen of te stabiliseren. Het Diabetes Fonds vraagt met de Nationale Traploopweek aandacht voor diabetesbestrijding. Van maandag 11 april 2016 tot en met vrijdag 15 april 2016 vindt de tiende editie van de Nationale Traploopweek plaats. Neem eens de trap in plaats van […]
Gezond werken en werkdruk
Op 25 februari hebben de VOB en FNV Publiek Belang de succesvolle bijeenkomst Gezond werken en omgaan met werkdruk gehouden. Meerdere …
Pesten op werk is (nu) nog niet strafbaar
Minister Asscher kreeg vanuit de Tweede Kamer vragen over het opnemen van pesten in het Wetboek van Strafrecht. PvdA-lid Kerstens zag graag …
Chronisch zieken aan het werk houden
18 maart 2016 Door redactie. Momenteel heeft één op de vijf mensen uit de beroepsbevolking één of meerdere chronische ziekten. Het aantal …
Asscher voelt weinig voor pesten in Wetboek van Strafrecht
Minister Asscher ziet er weinig in om pesten op het werk apart op te nemen in het Wetboek van Strafrecht. Hij is wel bereid nog eens met werkgevers …
