Medewerkers gezonder laten leven? Doe het maar even. Werkgevers grijpen vaak snel naar dure gezondheidprgramma’s – als ze het al doen …
Auteur: Google-melding - inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid bij zelfsturing is geen quick fix
Als werknemers meer autonomie krijgen, worden ze ook verantwoordelijk voor hun inzetbaarheid. Deze mooie theorie blijkt in de praktijk nog niet zo …
Wetgeving remt snelle terugkeer zieke werknemer
Nu de vergrijzing op de werkvloer doorzet en mensen langer moeten werken, is duurzame inzetbaarheid van werknemers harder nodig dan ooit.
Kwart bedrijven is proactief bezig met preventie
24 Procent van de ondervraagden geeft aan regelmatig onderzoek naar de gezondheid en de inzetbaarheid van medewerkers te doen. En 25 procent …
De HR-prioriteiten voor 2016 (en daarna)
Duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en flexibilisering (wendbaarheid van de organisatie vergroten). Dat vormt de top 3 van …
Landkaart | Werkstress/werkplezier
Voor werkgevers van groot belang, want investeren in duurzame inzetbaarheid draagt bij aan een productieve en flexibele organisatie.
Vitale medewerkers? Zijn er maar weinig
De vitaliteit van mensen heeft immers niet alleen een directe invloed op duurzame inzetbaarheid en gezondheid maar ook op creativiteit en innovatie.
Nieuwe subsidieronde voor duurzame inzetbaarheid werknemers
Bedrijven en instellingen die hun mensen langer en gezonder aan het werk willen houden, kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Staatssecretaris …
Verboden onderscheid door extra seniorenverlof
… uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens blijkt dat seniorenverlof soms wel is toegestaan in het kader van duurzame inzetbaarheid.
Gezond(er) bedrijf worden? Pak dan op tijd de subsidie
Bepaal allereerst je doelstellingen op het gebied van duurzaam inzetbaarheid voor 2016. Een voorbeeld van zo’n doelstelling is om werknemers te …
